مجموعه رادیو آموزش

رادیو آموزش ۷: مدیریت اعتماد …

چگونه به مطمئن درست اعتماد کنیم

اگر در دوره آموزشی نشانه های جهل در مدیران یا عادت های غلط مدیران در وب سایت ایران آکادمی شرکت کرده باشید (برای مشاهده توضیحات دوره اینجـــــــا کلیک نمایید) حتما با موضوع اعتماد آشنا هستید.

اعتماد یکی از اصول مهم در ارتباطات و توسعه کسب وکار می باشد و  مدیران برای مشورت و پیشبرد کارها بایستی همواره با کارکنان و مشاورانی مورد اعتماد همفکری کنند.

اما نکته مهم شناخت انسانها و اعتماد نکردن به هر فردی می باشد.

در آن دوره گفتیم اعتمادهای بی اساس به هر فردی می تواند نه تنها یک سازمان بلکه یک حکومت یا کشور را نابود کند (همانطور که در تاریخ بسیار می توان مشابه این موضوع را دید)

این موضوع در مدیریت از اهمیت ویژه ای برخوردار است و مدیران بایستی نسبت به این موضوع حساسیت ویژه ای داشته باشند

در این رادیو آموزش در خصوص این موضوع برای شما نکاتی را خواهم  گفت تا با شناخت بهتر بتوانید به دیگران اعتماد کنید به همین سبب نام این فایل را مدیریت اعتماد نامیدم.

 

 

برای دانلود فایل صوتی فوق اینجـــــــــــــــــا کلیک نمایید.

مدت زمان این فایل حدود ۱۲ دقیقه می باشد

 

♦ پیشنهاد میکنم این مطلب را مطالعه نمایید: اعتماد چیست و چگونه اعتماد ایجاد کنیم؟
 

در این فایل صوتی در خصوص چهار دسته از افرادی که اعتماد کردن به آنها صحیح نیست، صحبت کردیم.

این چهار دسته شامل : افراد نادان، افرادی که به اخلاقیات پایبند نیستند، افراد ترسو و بخیل و در نهایت افراد دروغگو

در فایل در خصوص هر کدام از این دسته ها و شناخت آنها و خطراتی که آنها می توانند ایجاد کنند صحبت کردیم،

گفتیم این افراد پتانسل قوی برای آسیب رساندن و یا بر باد دادن اعتبار سازمان را دارند.

در این فایل گفتیم کار کردن، ارتباط برقرار کردن، معاشرت، ارتقا و دادن سمت های مهم شغلی به این افراد برای سازمان ها و افراد می تواند ناگوار باشد و قویاً تاکید می شود در ارتباط با این افراد حانب احتیاط را رعایت کرد

 

 

در کل سپردن مسئولیت به این افراد، جز ضرر و زیان برای مدیران چیز دیگری به همراه ندارد.

 

 

امتیاز 0 از 0 رای

مجتبی شیخ علی

من مجتبی شیخ علی هستم، مشاور، مدرس و نویسنده در زمینه ارتباطات، مذاکره و مدیریت کسب وکار ..//.. زندگی و کسب کار ما سراسر ارتباط و مذاکره است و قرار است در این سایت اصول آن را باهم مرور کنیم ..//..

نوشته های مشابه

یک نظر

بستن