وبسایت مجتبی شیخ علی

مجتبی شیخ علی | آموزش مذاکره و مدیریت

دانستن بهتر است...

۵ قانون و توصیه برای مذاکره موفق

۵ قانون و توصیه برای مذاکره موفق

برای داشتن مذاکره موفق باید ارزش های مخاطب را بخوبی بشناسید و تمرکز صحبت هایتان برروی همین ارزش ها باشد. اینطور احتمال موفقیت شما در مذاکره به مراتب بالا می رود.

زندگی ما سراسر ارتباط و مذاکره هست و افرادی موفق تر خواهند بود که اصول صحیح مذاکره را بیاموزند. همانطور که قبلا در یک ویدئوآموزش گفتم، در این سایت اصول و تکنیک های مذاکره موفق که می تواند به شما کمک کند را مرور می کنیم.

در این مطلب به سراغ ۵ توصیه ای می روم که می تواند به شما در موفقیت بیشتر مذاکره هایتان کمک کند.

مذاکره موفق

شجاعت گفتن خواسته هایتان را داشته باشید.

یکی از دوستانم قرار بود در شرکتی مشغول به کار شود. صحبت هایشان راهم کرده بودند. پیش من آمد و گفت: “نمی دونم این کار را قبول کنم یا نه، آخه حقوقی که میخوان بدن کم هست”

گفتم: ” خب چرا نگفتی حقوق بیشتری می خوای؟ اصلاً چرا حقوق مد نظر خودت را ندادی؟”

گفت: “آخه این شرکت قانون های خودش را داره و معمولاً از این بیشتر حقوق نمیده.”

گفتم: “ببین خودت هم داری میگی معمولاً، یادت نره همه چیز قابل مذاکره هست، حداقل حرفت را زدی و بعداً خودت را سرزنش نمی کنی که چرا نظرت را نگفتی”

قرار شد دوستم دوباره جلسه ای بذاره و خواسته خودش که حقوق بیشتر بود را با دلایلی که باهم مرور کردیم، بیان بکند. بعد از جلسه موفق شد ۷۰۰ هزارتومان حقوق پایه خودش را افزایش بده.

خیلی اوقات ما خواسته هایی داریم که در جلسات مذاکره (هر مذاکره ای) بیان نمی کنیم و یکی از علت های عدم بیان خواسته ها، این هست که مبادا خواسته ما توسط مخاطب رد شود.

اولین توصیه این مطلب همین است، شجاع باشید و خواسته هایتان را بصورت منطقی وبا دلیل بیان کنید و ترس از رد شدن و پذیرفته نشدن نداشته باشید.

به گزینه ترک مذاکره هم فکر کنید.

زمانی که ما تنها یک گزینه برای مذاکره داشته باشیم، محدود شده ایم و شاید نتوانیم به راحتی از کنار این مذاکره بگذریم.

فردی را تصور کنید که بدنبال کار است و تنها به یک شرکت رزومه داده و همین یک شرکت هم با او قرار مصاحبه گذاشته است، این فرد تمام تلاشش را می کند که در این مصاحبه پذیرفته شود حتی اگر شرایط مطابق خواسته او نباشد.

مذاکره کننده حرفه ای می داند که اگر به یک مذاکره بسیار خوش بین باشد و یا خودش را متعهد کند که این مذاکره باید به نتیجه برسد، ممکن است امتیازهای زیادی بدهد، اما زمانی که گزینه جایگزین داشته باشد، قدرتمندتر بر سر میز مذاکره می نشیند.

زمانی مذاکره موفق خواهیم داشت که برای ترک میز مذاکره هم برنامه داشته باشیم و لازمه آن این است که خط قرمزهای خودمان را قبل از مذاکره مشخص کنیم و بدانیم اگر چه امتیازهایی از ما خواسته شد حاضر به ادامه مذاکره نیستیم.

♦ پیشنهاد میکنم این مطلب را مطالعه نمایید: نقطه ترک مذاکره را بشناسید.

به ارزش های طرف مقابل فکر کنید نه ارزش های خودتان

زمانی که بر سر میز مذاکره می نشینیم، بدنبال دریافت ارزش هایی هستیم که توسط مخاطب قرار است دریافت کنیم. ارزش هایی که بواسطه امتیازهایی که دریافت می کنیم بدست می آید.

برای مخاطب هم همین ماجرا صدق می کند و او بدنبال ارزش است.

بعنوان مثال برای یک فروشنده پولی که دریافت می کند ارزش است و برای مشتری محصولی که می خرد.

یک اشتباه مذاکره این است که بر روی ارزش های خودمان تمرکز کنیم، مثلاً همان فروشنده مدام از سود کم و هزینه ها صحبت کند.

برای داشتن مذاکره موفق باید ارزش های مخاطب را بخوبی بشناسید و تمرکز صحبت هایتان برروی همین ارزش ها باشد. اینطور احتمال موفقیت شما در مذاکره به مراتب بالا می رود.

مذاکره موفق

برای مذاکره موفق بیشتر گوش کنید.

در توصیه قبل گفتیم که ارزش های مشتری را شناسایی کنید و برای این کار یکی از بهترین راهکارها گوش دادن فعال است.

مذاکره کننده حرفه ای سعی می کند بیشتر از آنکه صحبت کند، گوش کند، او برای داشتن مذاکره موفق سعی میکند سوالهایی بپرسد که مخاطب را تشویق به حرف زدن می کند و در بین صحبت های مخاطب اطلاعاتی که می خواهد را استخراج می کند.

قانونی با عنوان ۷۰/۳۰ وجود دارد که می گوید مذاکره کننده و فروشنده باید ۷۰% زمان را گوش کند و ۳۰% زمان مذاکره را حرف بزند.

حداقل و حداکثر خواسته های خودتان را از قبل مشخص کنید.

زمانی که می خواهید سرمیز مذاکره بنشینید، باید از قبل برنامه ریزی کنید. در مطالب قبلی در خصوص برنامه ریزی برای مذاکره صحبت کرده ایم.

موضوعی که در این توصیه در خصوص آن صحبت می کنیم حداقل و حداکثر خواسته هاست که باید مشخص شود. تصور کنید میخواهید خانه خودتان را بفروشید، حداقل قیمتی که حاضرید بفروشید و حداکثر مبلغی که دوست دارید دریافت کنید چقدر است؟ (مثلاً دوست دارید خانه را ۵۰۰ میلیون بفروشید اما حاضر نیستید کمتر از ۴۲۰ میلیون بدهید.)

البته این موضوع را هم باید مد نظر داشته باشید که مخاطب شما هم ممکن است این بازه را برای خودش در نظر گرفته باشد و شما باید تلاش کنید تا رقمی را نهایی کنید که به رقم حداکثری خودتان و مخاطب نزدیک تر باشد.

در این مطلب به ۵ نکته و توصیه مهم برای مذاکره موفق اشاره کردیم و همانطور که میدانید برای مذاکره توصیه های بیشماری وجود دارد که به مرور در سایت در خصوص آنها صحبت می کنیم.

دوره رایگان مذاکره شیخ علی

امتیاز ۳.۳ از ۷ رای

پیشنهاد میکنم این مطالب رو هم بخونید!

4 دیدگاه دربارهٔ «نقد و بررسی هدایا تبلیغاتی ۴ شرکت بزرگ ایرانی»

saeed گفت:

سلام ممنون از مطلب خوبتون برای تقویم رومیزی و طراحیش چن تا نکته رو باید در نظر گرف اول کاربری بهر حال اگه محصولی کاربری درستی نداشته باشه روی میز قرار نمیگیره این کاربری هم باید برای مصرف کنندش باشه هم برای ارباب رجوع مصرف کننده تقویم رومیزی کار اصلیش نمایش تقویمه نه تبلیغ یه شرکت تبلیغ ذیل اون کاربری باید قرار بگیره دوم شکل ظاهری یا دکوراتیو اغلب دوست دارن طوری تبلیغ کنن که به چش بیان گل درشت باشن غافل از اینکه من مصرف کننده اصلاً علاقه ای ندارم با تقویم گل درشت یه شرکت دیگه ظاهر میز کارمو خراب کنم سوم هماهنگی تقویم با سایر وسایلی که قراره روی یه میز قرار بگیره هر چی هنرمندانه تر از رنگای خنثی برای تقویم رومیزی استفاده بشه و بصورت غیر مستقیم تاکید تبلیغاتی داشته باشه کاربر پسند تر و موندگار تره و چهار کیفیت گاهی تصور میشه مردم تشنه دریافت این نوع هدایا هستن پس قیمت و کیفیت و کم کنیم و تیراژ و بالا ببریم و باز غافل از این که اگه کار شکیل نباشه ، هیچ کس میز کارشو بخاطر همچین هدیه ای خراب نمیکنه حتی خودمون هم حاضر نیسیم چنین کاری بکنیم در مورد مباحث گرافیکیم که تقریباً باید زار زار گریه کرد 🙂

محمود همتی پور گفت:

عرض ادب و احترام خدمت دوست و استاد عزیزم جناب آقای شیخ علی بزرگوار قبل از هر چیز تشکر ویژه ای دارم من باب تهیه مطالبی کاملا کاربردی و بیان آنها با زبان ساده. پیرامون موضوع مطروحه متاسفانه یکی از بزرگترین معضلات همین مورد وجود رابطه به جای ضابطه است. مسئله بعد وجود مدیران بی کفایت در سطح هرم مدیریتی مجموعه هاست. نکته سوم عدم استفاده از مشاوره در سطوح تخصصی امور. زیرا اکثریت بر این باور هستند که انجام یک طرح تبلیغاتی و اهدایی به نوعی رفع تکلیف است و همین طرز تفکر جلوی ایجاد راهکارهای متخصصانه را سد میکند. البته با توجه به شیوه های غلط مدیریتی در ایران میتوان دلایل دیگری نیز ذکر نمود که با توجه به مجال کوتاه از باز کردن بیش از این خودداری مینمایم. فقط امیدوارم کمتر شاهد کج سلیقگیهای موجود باشیم. با آرزوی توفیق روز افزون برای حضرتعالی ارادتمندتان محمود همتی پور

محمد گفت:

ارائه اینگونه هدایا تبلیغاتی به یک معضل در جامعه تبدیل شده و معمولا اینقدر این هدایا بدون کاربرد هستند که هیچ کجا نمی توان از آنها استفاده کرد. نمیدانم، شاید واقعاً طراح خوب نداریم یا طراح های خوب در دسترس نیستند.

سلام گفت:

اگر هر پروژه ای(از جمله بحث تبلیغات و ارایه هدایای تبلیغاتی) توسط متخصصان آن حوزه اجرا شود، شاهد اینهمه اتلاف هزینه و انرژی نخواهیم بود.
اگر دقیقتر نگاه کنیم طراحی و تولید این تقویم های رومیزی با این حجم از مقوا و در تیراژ بالا که نهایتا یک سال کاربرد دارد بیشتر از این که سودمند باشد زیان آور است، چه برای محیط زیست و چه برای هویت برند! محصولاتی بی کیفیت که تصویر خوبی از شرکت ها نمیسازند و بیشتر برای رفع تکلیف ارایه می شوند. در حالی که با کمی خلاقیت و با همان هزینه امکان ارایه هدایایی کاربردی، دوست داشتنی و بادوام بیشتری وجود داشت.
بنظر من یکی از مجموعه های موفق در این زمینه، که محصولات آنها را شخصا از نزدیک دیده ام، گروه خلاقیت دیدینو(http://ddno.ir) است که هدایای تبلیغاتی جدیدی از جمله تقویم طراحی و تولید میکند. تقویمهایی با متریالهای مختلف و با قیمتهای متنوع
مثلا این نمونه:
http://ddno.ir/Item/تقویم-سالیان-خوش-و-استند-چندکاره/
هدیه تبلیغاتی مدیریتی با تقویمی که میتوان بطور دایم از آن استفاده کرد
یا این نمونه:
http://ddno.ir/Item/تقویم-یک-سال-در-یک-نگاه/
تقویم مقوایی با قیمت ارزان و بسته بندی متفاوت

https://www.parsnews.com/بخش-اخبار-۲/۶۱۱۱۷۱-هدایای-سازمانی-تبلیغاتی-سال-این-بار-خلاقانه-تر-از-همیشه

شاید توجه به تخصص،  موضوعی ست که این روزها کمتر به آن توجه میشود و در واقع بجای انتخاب شایسته به انتخاب سرسری و بی تفکر روی آورده شده است

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

18 + هشت =

تمامی حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به مجتبی شیخ علی است | 1394 طراحی و اجرا : آژانس تبلیغاتی هور

رفتن به بالای صفحه