وبسایت مجتبی شیخ علی

مجتبی شیخ علی | آموزش مذاکره و مدیریت

دانستن بهتر است...

آزمایش و تحقیقی جالب در حوزه متقاعدسازی

آزمایش و تحقیقی جالب در حوزه متقاعدسازی

در دهه ۱۹۶۰ دو روانشناس از دانشگاه استنفورد به نام های جاناتان فریدمن و اسکات فریزر یک کار تحقیقاتی انجام دادند که نام آن را تکنیک پا لای درب گذاشتن. این تکنیک یکی از روش ها و اصول متقاعدسازی است که می تواند تاثیر بسزایی در متقاعدسازی و بله گرفتن از طرف مقابل داشته باشد. این آزمایش و تحقیق را در ادامه مطالعه نمایید.

در دهه ۱۹۶۰ دو روانشناس از دانشگاه استنفورد به نام های جاناتان فریدمن و اسکات فریزر یک کار تحقیقات جالب انجام دادند، آنها از افرادی خواستند در یک محله مرفه نشین در ایالت  کالیفرنیا جلوی درب منازل بروند و از مالکان منازل نظرخواهی کنند.

زمانی که صاحبان خانه ها در را می گشودند، فرد خودش را داوطلبی برای تحقیق درباره برنامه “شهروندان خواستار رانندگی ایمن” معرفی می کرد و می پرسید که آیا اجازه می‌دهند تابلوی تبلیغاتی بزرگ با مضمون “با احتیاط برانید” کنار زمین چمن آنها نصب شود؟

این تابلو،  تابلوی بسیار بزرگ، وحشتناک و واقعا آزار دهنده بود و آنقدر بزرگ بود که نمای جلوی خانه آنها را می گرفت.  این افراد به صاحبان خانه‌ها این اطمینان را هم می دادند که این تابلو تنها یک سوراخ کوچک در زمین چمن شما ایجاد خواهد کرد.

 همانطور که شما هم حدس می زنید و شاید همین رفتار را هم انجام می دادید بیش از ۸۳ درصد صاحبان خانه ها پاسخ منفی به این درخواست دادند.

 اما نکته جالب و البته عجیب اینجاست  که همین تحقیق در محله دیگری توسط تیم دیگری انجام شد با این  تفاوت که درصد موفقیت آن ها بسیار بالاتر بود یعنی صاحبان خانه بیشتری با نصب تابلو موافقت کردند.

 این گروه دو هفته قبل تر به سراغ صاحبان خانه ها رفتند و از آنها خواستند یک علامت کوچک “در رانندگی محتاط باشید” را که نصف اندازه یک کارت پستال بود به شیشه خودرو یا منزل شان نصب کنند،

این درخواست آنقدر کوچک بود که تقریبا همه صاحبان خانه ها به آن پاسخ مثبت دادند.

 به نظر می‌رسد این بله کوچک آنها، راه را برای بله بزرگتر هموار کرد، زیرا زمانی که تیم تحقیقات دو هفته بعد به سراغ صاحب آن خانه ها برگشتند و از آنها خواستند که تابلوی بزرگ تبلیغاتی را که آزاردهنده بود و نمای خانه را هم بد می کرد، مقابل خانه شان نصب کنند،  ۷۶ درصد آنها با نصب تابلو موافقت کردند.

 فریدمن و فریزر این شیوه را شگرد “قراردادن پا لای در” نامیدند

تکنیک پا لای در

این تحقیق ادامه پیدا کرد و نتایج جالب تری را هم به دنبال داشت، گروه سومی به سراغ صاحبان خانه ها رفتند و با درخواست متفاوتی این کار را انجام دادند.

آنها از صاحبان خانه ها خواستند تا نامه و عریضه ای  با موضوع “کالیفرنیا را زیبا نگه داریم” را امضا کنند.  مخالفت با این پیشنهاد دشوار بود بنابراین تقریبا همه از آن اطاعت کردند و پاسخ مثبت دادند. دو هفته بعد از صاحبخانه هایی که عریضه را امضا کردن در خواست شد تا آن تابلوی کذایی را مقابل خانه شان نصبت کنند. نیمی از صاحبان خانه ها به این پیشنهاد پاسخ مثبت دادند. این موافقت، سه برابر کسانی بود که عریضه را امضا نکردند.

اگر بخواهیم این موضوع و این تحقیق را به اصول متقاعد سازی رابرت چالدینی مرتبط سازیم می توان این موضوع را قسمتی از اصل تعهد در متقاعد سازی دانست.

 ما انسانها زمانی که به موضوعی پاسخ مثبت می دهیم خود را متعهد کرده‌ایم تا به سوال های بعدی هم پاسخ مثبت بدهیم.

در مذاکره و متقاعد سازی این تکنیک را تکنیک بله گرفتن هم می نامند، یعنی سعی کنیم در مراودات و مذاکره های خودمان در ابتدا چندین بله و پاسخ مثبت از مخاطب دریافت کنیم،  حتی اگر این پاسخ های مثبت به موضوع اصلی و درخواست اصلی ما ارتباط چندانی نداشته باشد، مانند زمانی که از صاحبان خانه ها تقاضا شد تا عریضه با موضوع کالیفرنیا را زیبا نگه داریم امضا کنند، که هیچ ارتباطی با رانندگی ایمن نداشت.

این پاسخ های مثبت می تواند در پاسخ نهایی مخاطب ما تاثیر گذار باشد و احتمال پاسخ مثبت را افزایش دهد

 نکته مهم دیگر اینجاست که مراقب باشیم سوال نپرسیم که مخاطب ما در پاسخ به آن یک ضوابط منفی بدهد.

پیشنهاد می کنم برای یادگیری اصول و تکنیک های متقاعدسازی، دوره هنرمتقاعدسازی در فروش و مذاکره را از دست ندهید.

هنر متقاعدسازی در مذاکره

امتیاز ۵ از ۱ رای

پیشنهاد میکنم این مطالب رو هم بخونید!

20 دیدگاه دربارهٔ «چند نکته در خصوص نامه نگاری و مکاتبات اداری»

لیلا مفاخری گفت:

سلام استاد .فوق العاده بود .

خلیل قاسمی پور گفت:

سلام،بسیار عالی و کاربردی

sh.f گفت:

باسلام
در قسمت نمونه اداری نباید از کلمه بازگشت به نامه ارسالی به جای پیرو استفاده می شد؟

مجتبی شیخ علی گفت:

بله می توانید از بازگشت به نامه … هم استفاده کنید

حمید گفت:

هر دو مورد صحیح است.چون اقدام انجام شده در جواب نامه میباشد می توان بعضا از پیرو استفاده کرد

sh.f گفت:

باسلام
توضیح درباره تفاوت بین عطف و پیرو و بازگشت بسیار مفید بود. ممنون

مهرداد گفت:

با سلام
مدیریت محترم نیست بلکه مدیر محترم است
بنابراین به جای مدیریت محترم از مدیر محترم استفاده میشود

آرش گفت:

سلام. باتوجه به توضیحات ارائه شده فکر کنم نمونه نامه باید به جای پیرو از بازگشت استفاده میشد.

مجتبی شیخ علی گفت:

بله می شود از بازگشت به نامه … هم استفاده کنید.

حمید گفت:

هر دو مورد صحیح است.چون اقدام انجام شده در جواب نامه میباشد می توان بعضا از پیرو استفاده کرد

محمد گفت:

با سلام
اگر پیرو دو نامه، نامه سومی بزنیم بهتر است بنویسیم:
پیرو نامه های شماره … و شماره …
یا
پیرو نامه شماره … و نامه شماره …

محمد گفت:

استاد محترم
با سلام و احترام
از مطالب ارائه شده بهره بردم البته به‌نظر بنده در نمونه نامه اداری، شایسته است به‌عوض کلمه (مدیریت) نوشته شود (مدیر محترم) چون مدیریت در واقع حوزه مدیریت است و از آنجاکه نمی تواند به‌عنوان مخاطب قرار گیرد صحیح نیست.همچنین این مهم راجع به کلمه (ریاست) هم مستتر اس.

مجتبی شیخ علی گفت:

درود برشما
ممنون از نکته ای که فرمودید
البته در واژه نامه ها، مدیریت را به معنال مدیر بودن هم ترجمه می کنند و البته توجه به عرف هم مهم است. شما وقتی از واژه مدیر محترم استفاده میکنید، ممکن است این حس منتقل شود که احترام کافی نگذاشته ایم اما مدیریت محترم، این حس را منتقل نمی کند. (یه جورایی میشه مثل بفرما و بفرمایید)
وقتی معنای کلمات در عرف و نظر جامعه تغییر میکند، گهگاهی می شود همراهی کرد و از آنها استفاده کرد.
باز هم ممنون از نظر و لطف شما

مجید گفت:

سلام در ارسال پیام از چارگون میتوان برای گیرندگان غیر اصل رونوشت به کار نبرد وبرای تعداد مشخص گیدنده اصل اسامی را جستجو کرد؟

رضا گفت:

با سلام و خسته نباشید
اشاره حضرتعالی به موضوع عرف به طور کل بجاست ولی در مواقعی که بشود موارد صحیح را جایگزین نمود باید تلاش کنیم ، مورد صحیح را بکار ببریم به ویژه اینکه کلمه “محترم” برای فرد بکار می رود نه مکان. بنابراین بهتر است بجای مدیریت محترم از مدیر محترم… و بجای ریاست محترم از رئیس محترم … استفاده شود.

مجتبی شیخ علی گفت:

سلام و درود برشما
نکته ای که فرمودید کاملاً بجا و صحیح است.
بهتر است اینگونه که شما بیان کردید نوشته شود.

میرعماد قربانیان گفت:

با درود و ادب
مطالب بسیار عالی بود.
ولی بنده با مواردی در نامه نگاری به شدت مخالف هستم و هرگز واژه هایی را در نامه نگاری های خود استفاده نمی نمایم.
نامه یک سند رسمی می باشد، بنابر این خواهشی در نامه وجود ندارد.
از آنجا که بیشتر نامه نگاری ها در سازمان ها و یا بین سازمانی صورت می گیرد، همواره قوانینی وجود داشته که تمام افراد ملزم به رعایت آن ها می باشند، در نتیجه هر کس موظف به رعایت و اجرای قوانین است، پس خواهشی وجود ندارد، حتی برای مقام بالاتر از خود.
در این رابطه چنانچه کارمندان بنده از این واژه ها در نامه های خود استفاده نمایند، نامه آن ها عودت داده شده و درخواست ویرایش بر مبنای کرامت انسانی و پرهیز از تحقر و تکثر می گردد.
همچنین واژه زشت و اشتباه “استحضار” را درک نمی کنم.
وقتی واژه های زیبای فارسی “آگاه یا آگاهی” وجود دارد، چرا باید با واژه سخت بکار برد و اساس این پاچه خواری چرا باید گسترده و رواج یابد. حتی اگر مخاطب بالا دستی باشد.
به اساتید محترم ادبیات پیشنهاد می گردد به جای ترویج واژه ها و اصطلاحات مرسوم و اشتباه، به فرهنگ سازی و آموزش واژه های سنگین و فارسی همت گمارند. (چرا سلام؟ چرا درود نه؟؟؟)
نگاهی به نامه های شصت- هفتاد سال گذشته، علاوه بر فرح بخشی، غرور و بزرگی زبان فارسی را صد چندان می نماید.
پایدار باشید، رک گوی همیشگی میرعماد قربانیان

مجتبی شیخ علی گفت:

درود بر شما
ممنون

محسن گفت:

استفاده از واژه ..دستور فرمایند..به جای واژه .دستور فرمایید ..صحیح است یاغلط….

کیومرث رضاوندی گفت:

عالی

دیدگاهتان را بنویسید

نشانی ایمیل شما منتشر نخواهد شد. بخش‌های موردنیاز علامت‌گذاری شده‌اند *

یک × 1 =

تمامی حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به مجتبی شیخ علی است | 1394 طراحی و اجرا : آژانس تبلیغاتی هور

رفتن به بالای صفحه