۴ ویژگی مدیران موفق

همه ما یجورایی درگیر کسب درآمد هستیم، حالا یا داریم برای دیگران کار می کنیم، یا خودمون یه کسب و کار داریم و مشغول کار هستیم. توی این ۱۳ سالی که با هزاران نفر بعنوان دانش پذیر و صدها نفر مدیر روبرو بودم، متوجه شدم، برخی خیلی بهتر از بقیه کار می کنند و بهتر

همه ما یجورایی درگیر کسب درآمد هستیم، حالا یا داریم برای دیگران کار می کنیم، یا خودمون یه کسب و کار داریم و مشغول کار هستیم.

توی این ۱۳ سالی که با هزاران نفر بعنوان دانش پذیر و صدها نفر مدیر روبرو بودم، متوجه شدم، برخی خیلی بهتر از بقیه کار می کنند و بهتر از دیگران به خواسته های خودشون می رسند.

وقتی به این آدم ها فکر میکنم، یسری ویژگی های و رفتارها هم توی این افراد، بیشتر دیده میشه، من ۴ تا از این اخلاقیات و رفتارها را بیشتر از بقیه دوست دارم، اینجا با شما به اشتراک میذارم، شاید برای شما هم مفید باشه

خیلی ساده از کوره در نمیرن

خیلی خوبن آدم هایی که راحت عصبی نمیشن، راحت بهم نمیریزن، راحت داد نمی زنن و کنترل خوبی روی هیجانات و رفتارهاشون دارند. به تجربه یکی از رموز موفقیت و پیشرفت، همین هست که یه وقت هایی خودمون و هیجان و حسی که داریم را کنترل کنیم. این آدم ها علاوه بر موفقیت و زودتر به نتیجه رسیدن، دوست داشتنی تر هم هستند.

به بقیه توجه می کنند

بین آدم های موفقی که دیدم، یه ویژگی مشترک را خیلی ها داشتند، اونها، سعی می کنند از دیگران تعریف کنند.

یه عادت بد و ناپسند خیلی از ما آدم ها این هست که خیلی راحت دیگران را تخریب می کنیم، نظراتشون را زیر سوال می بریم و سعی می کنیم، نشان بدیم ما خیلی بهتریم. اما آدم های خاص، اینطور نیستند، بجای تخریب، طرف مقابلشون را بالا می برند.

این مطلب را هم بخوانید: سوالی که مذاکره کننده حرفه ای زمان فروش می پرسد

خوب گوش می دهند

آدم هایی که گوش شنوایی دارند، کم هستند و همین افراد معدود هستند که بهتر از بقیه در ارتباطات و شغل خودشون رشد می کنند. خیلی وقت ها، فقط کافیه گوش بدی و هیچ حرفی نیاز نیست بزنی، در کنار گوش دادن، سکوت هم ابزار بزرگی برای رسیدن به موفقیت و جایگاه بالا است.

سرعت عمل دارند

لذت می برم از آدم هایی که وقتی با ایده جدید، آموزش جدید و یا موضوع جالب جدیدی روبرو می شوند، خیلی سریع اقدام می کنند و سعی می کنند آن ایده یا آموزش را اجرایی کنند. اینها معمولاً امروز و فردا نمی کنند و به جای کمال طلبی سعی می کنند سریع تر در مسیر قرار بگیرند و در طول مسیر، خودشون را بهبود بدهند.

می دونم که نکات زیادی وجود داره که باعث رشد یک نفر میشه، اما بنظرم، اینها عوامل ساده ای هستند که خیلی از ما، به خاطر ساده بودن، خیلی ساده از کنارشون رد میشیم. حواسمون باشه، خیلی وقت ها، کارهای ساده و گام های کوچک هست که ما را خیلی سریع رشد میده.

این مطلب در مجله موفقیت نیز چاپ شده است.

امتیاز ۳.۷ از ۳ رای

773 بازدید

20 دیدگاه دربارهٔ «چند نکته در خصوص نامه نگاری و مکاتبات اداری»

لیلا مفاخری گفت:

۱۵ تیر ۱۳۹۵ در ۴:۱۵ ب٫ظ

سلام استاد .فوق العاده بود .

مجتبی شیخ علی | آموزش مذاکره و مدیریت

دانستن بهتر است...

۴ ویژگی مدیران موفق

خیلی ساده از کوره در نمیرن

به بقیه توجه می کنند

این مطلب را هم بخوانید: سوالی که مذاکره کننده حرفه ای زمان فروش می پرسد

خوب گوش می دهند

سرعت عمل دارند

773 بازدید

پیشنهاد میکنم این مطالب رو هم بخونید!

مهارت های مذاکره و فروش تلفنی

آیا فروشندگی هنر شنیدن نه می باشد؟!

۶ راهکار برای مذاکره حقوق و دستمزد برای خانم ها

چند نکته در خصوص نامه نگاری و مکاتبات اداری

20 دیدگاه دربارهٔ «چند نکته در خصوص نامه نگاری و مکاتبات اداری»

دیدگاهتان را بنویسید لغو پاسخ

دوره رایگان

۸ فرمان مشتری مداری و فروش بیشتر

دانلود دوره اصول وفنون مذاکره

پیج اینستاگرام من

تازه ترین مطالب

آخرین محصولات

دوره آموزشی اصول و تکنیک های تبلیغات موثر و اثربخشی

دوره آموزشی هنر متقاعد سازی در مذاکره و فروش

دوره آموزشی چگونه استخدام شویم؟ (موفقیت در مصاحبه شغلی)

آموزش فن بیان و ارتباطات کلامی موثر (چگونه جذاب تر صحبت کنیم)

فروش منافع (چگونه با معرفی منفعت ها، فروش بیشتری داشته باشیم؟)

کتاب مذاکره و فروش تلفنی (الکترونیک)

آموزش مهارتهای حرفه ای ارتباط با مشتریان

تمامی حقوق مادی و معنوی این سایت متعلق به مجتبی شیخ علی است | 1394 طراحی و اجرا : آژانس تبلیغاتی هور