اهمال کاری بلایی است که گریبان خیلی از ما انسان ها را گرفته است. ما معمولاً بهانه های مختلفی برای اهمال کاری و به تعویق انداختن کارها داریم که همین عوامل هستند که ما را از موفقیت دور می کنند. در این مطلب دو دلیل عمده را مرور میکنیم.
سالها قبل کلاسی رفتم که اصول مختلفی از موفقیت را آموزش داد، این اصول را کم و زیاد کردم و تغییرات دادم و برای هر کدام توضیحات خودم را نوشتم، بعدها فهمیدم، ان کلاس و اصولش، از کتابی از برایان تریسی بوده. البته این متن ارتباطی چندانی با کتاب تریسی ندارد و تلفیقی از گفته های آن کلاس و آموخته های خودم هستند.
معمولا وقتی صحبت از موفقیت و آدم موفق میشه ذهن ما میره سراغ بهترین ها ، مثلاً نفر اول کنکور، بهترین پزشک مغز و اعصاب کشور یا فلان مخترع که هر روز تلویزیون نشونش میده یا اینکه در نهایت اون آقای خیلی پولدار که تونسته با یه سرمایه بسیار کم الان چند تا کارخانه داشته باشه. اما واقعاً موفقیت یعنی چی؟
از خیلیها میشنویم که بعد از گذشت زمانی از شروع کار سریع خسته میشوند و انرژی کافی ندارند یا احساس میکنند کارشان اثربخشی لازم را نداره و باتوجه به زمان زیادی که برای کار می گذارند اما همیشه کار عقب افتاده دارند. گفته می شودمدیریت زمان مهارت خوبی است اما آنچه بهتر است مدیریت شود […]
همیشه در خصوص موفقیت و توسعه فردی صبحت های بسیاری شده است و درباره آن زیاد صحبت می کنند. در این مطلب در خصوص یک قانون مهم صحبت می کنم، ایمان به خودمان و اینکه موفقیت ارتباط مستقیم با خود ما دارد تخم مرغی که از بیرون شکسته شود تنها بدرد درست کردن نیمرو میخورد […]
برای دستیابی به اهداف، چه خرد و چه کلان، نیاز به برنامه ریزی است، برنامه ریزی به ما کمک میکنه مسیر را صحیح طی کنیم. این موضوع یکی از ارکان توسعه سازمانی است. مابقی موارد را در ادامه مطالعه بفرمایید
یکی از تفاوت های بزرگ انسان های موفق و انسان های معمولی را در این پست مرور میکنیم.
برایان تریسی در کتاب ۲۱ قانون موفقیت در فروش دو دسته از انسان ها را معرفی می کنه که هیچ تلاشی برای موفقیت و بهبود آینده خودشون نمی کنن …